NERDWORK : 부유함을 꿈꾸는 너드 라이프

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 제가 요즘 매일 아침에 읽고 있는 인생명언이라고 생각하는 내용을 공유드립니다. 성공하고 싶은 마음을 담아 읽고 있어요. 인생명언, 내가 요즘 반복해서 읽는 명언 사업계획은 사업아이디어와 무관한 사람에게 설명해도 알아듣게 할 수 있어야 한다. 초등학생도 알 수 있다면 좋다. 누구든 아무나 붙잡고 나의 생각을 말로 설명하는 습관을 만들자. 지금 할 일을 미루지 말자. 악마는 모든 소원을 들어주고 내일부터 하면 된다고 속 사귄다. 인간의 행동 메커니즘은 불편한 것을 해결하거나 피하기 위한 것에 집중하여 움직인다. 주위에 회피형 인간은 손절해라. 어떤 일에 엄격한 자제가 필요하다면 하기 전에 10분을 참고 생각해라. 난 행복하다를 매일 말해라. 겉치레를 하지 말자. ..

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 부하직원과의 관계의 중요성에 대해 알려드리겠습니다. 팀의 성공은 개개인의 능력만큼이나 팀원 간의 관계에 크게 의존합니다. 부하직원과의 원활한 관계는 팀의 생산성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 때로는 부하직원과의 관계가 원활하지 않을 때가 있습니다. 그럴 때는 어떻게 해야 할까요? 함께 일하기 힘든 부하직원 유형 5가지 유형 1: 의사소통 부족자 의사소통이 부족한 부하직원은 팀의 의사결정 과정에서 문제를 일으킬 수 있습니다. 예시 : 프로젝트 진행 중 중요한 정보를 공유하지 않아 팀 전체가 혼란스러워진 경우. 유형 2: 비판적인 태도 항상 부정적이거나 비판적인 부하직원은 팀의 분위기를 악화시킬 수 있습니다. 예시 : 회의 중 다른 팀원의 의..

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 함께 일하기 힘든 직장상사 유형 5가지와 대처법에 대해 알아보겠습니다. 직장상사와의 관계는 직장 생활에서 중요한 부분입니다. 좋은 관계는 생산성과 직무 만족도를 높이지만, 나쁜 관계는 스트레스와 불만을 야기할 수 있습니다. 그렇다면 어떤 상사 유형이 있고, 그들과 어떻게 잘 지내야 할까요? 상사 유형 1: 지나치게 까다로운 상사 이 유형의 상사는 작은 것에도 민감하게 반응하고, 자주 지적을 합니다. 대처법 첫째, 상사의 지적을 개인적으로 받아들이지 않는 것이 중요합니다. 둘째, 상사의 기대치를 파악하고 그에 맞게 작업을 진행하는 것이 좋습니다. 관계 개선 방법 상사와의 의사소통을 강화하고, 자주 피드백을 구하는 것이 도움이 됩니다. 구체적인 예시 예를 들어, ..

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 게리 켈러의 "원씽"입니다. "원씽"은 게리 켈러(Gary Keller)와 제이 패프(Jay Papasan)의 공동 저술로, 성공과 목표 달성에 초점을 맞춘 자기계발서입니다. 이 책은 2013년에 출간되었으며, 목표 설정과 집중력을 통해 성공을 이끌어내는 방법을 제시하고 있습니다. 게리 켈러는 부동산 분야에서의 성공적인 경력을 갖고 있으며, 제이 패프는 저술가와 편집자로서 다양한 경험을 보유하고 있습니다. 책의 내용과 구성 "원씽"은 주인공의 시선을 통해 각 장이 이야기되며, 주인공이 삶을 더 높은 수준으로 만들기 위해 배워가는 과정을 다룹니다. 책은 "1부 거짓말", "2부 진실", "3부 위대한 결과"로 구성되어 있으며, 각 부분별 세부내용 18장에 성공을..

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 직장에서 나를 싫어하는 사람 구별하는 방법입니다. 직장에서 모든 사람과의 관계가 항상 원활하지는 않을 수 있습니다. 때로는 누군가가 나를 싫어하는 경우도 있을 수 있습니다. 이 글에서는 직장에서 나를 싫어하는 사람을 구별하는 다섯 가지 방법을 살펴보겠습니다. 1. 비난과 비판이 빈번한 경우 만약 특정 사람이 자주 나에게 비난이나 비판을 주는 경우, 그 사람이 나를 싫어할 수 있습니다. 비난과 비판은 건설적인 피드백과 다르게 나를 무시하거나 공격하는 경향이 있을 수 있습니다. 2. 냉대적인 태도와 무관심함 나를 싫어하는 사람은 종종 냉대적인 태도를 보일 수 있습니다. 그들은 나에게 관심을 갖지 않거나 상호작용을 피하려 할 것입니다. 만약 그들이 나와의 대화를 피..

안녕하세요. 너드곰입니다. 이번 포스팅에서는 연인과 헤어짐은 많은 사람들에게 큰 감정적인 충격과 변화를 가져올 수 있는 상황입니다. 이는 서로의 감정과 관계에 대한 많은 생각과 감정을 불러일으킬 수 있는데요. 이 글에서는 연인과 헤어질 때 발생하는 심리적 변화와 그에 대한 해결방법을 상세하게 다루어보겠습니다. 연인과 헤어질 때 발생하는 심리적 변화 1. 감정적 충격과 혼란 연인과 헤어짐은 예상치 못한 감정적인 충격과 혼란을 초래할 수 있습니다. 갑작스러운 결별은 어떤 이유로든 감정적으로 충격을 주며, 이로 인해 혼란스러운 생각과 감정이 일어날 수 있습니다. 2. 슬픔과 우울감 헤어짐은 슬픔과 우울감을 초래할 수 있습니다. 연인과 함께한 기억과 경험이 사라져서 생기는 공허함과 슬픔으로 인해 우울감이 들 수..